FV-2023-1112: Skolepædagogens langvarige sygemelding
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-09-09 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | BUPL, Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund |
| Virksomhed | Odense Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Odense Kommune var berettiget til at afskedige en skolepædagog med over 18 års anciennitet … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Odense Kommune har været berettiget til at afskedige A på grund af hendes langvarige sygefravær.
Princip
Ved afskedigelse af en langtidsansat medarbejder på grund af sygefravær kan arbejdsgiveren lægge et klart
Generalisering
En arbejdsgiver kan sagligt afskedige en medarbejder på grund af et langvarigt og
Analyse
Opmanden lagde vægt på, at Odense Kommune på afskedigelsestidspunktet havde et solidt lægeligt grundlag (mulighedserklæringen og lægeattesteringen af 16. september 2022), der pegede på et meget langt
Afgrænsning
Princippet om, at et langt sygefraværsperspektiv sammenholdt med driftsmæssige problemer giver et klart udgangspunkt for
Udfald
Afskedigelsen fundet saglig - Odense Kommune frifundet for godtgørelseskravet
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- proportionalitetsprincippet
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.