AFSK-2011-23: Lussingerne i bussen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2011-06-16 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | Socialpædagogernes Landsforbund |
| Virksomhed | Region Sjælland |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en afdelingsleder på et anbringelsessted var berettiget afskediget efter, at han under en … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Region Sjælland var berettiget til at afskedige A som afdelingsleder med almindeligt varsel på grund af hans adfærd under personaleturen den 11. maj 2010.
Princip
En afdelingsleder, der under en personaletur i alkoholpåvirket tilstand giver en medarbejder
Generalisering
En leders fysiske overgreb mod en underordnet medarbejder under en arbejdsrelateret sammenkomst
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A i sin egenskab af afdelingsleder havde givet en underordnet medarbejder to slag i ansigtet under alkoholpåvirkning, hvilket i sig selv blev anset for en
Afgrænsning
Princippet gælder, når en leder udøver fysisk vold mod en underordnet medarbejder i en situation med tilknytning til arbejdet, og hvor arbejdsgiveren reagerer uden
Udfald
Afskedigelsen fundet berettiget - Region Sjælland frifundet for godtgørelseskravet
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- ledelsesretten
- proportionalitetsprincippet
- passivitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.