FV-2024-256: Screenshot-sagen

Udfald: Delvist medhold

Erstatning: 27.777 kr.

Resumé

Sagen angik, om en social- og sundhedshjælper var berettiget bortvist, efter hun havde sendt et screenshot med borgerdata fra omsorgssystemet CURA til … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frit Valg Svane Pleje ApS var berettiget til at bortvise A på grund af brud på tavshedspligten ved at sende et screenshot fra omsorgssystemet CURA til en borgers datter.

Udfald

Bortvisningen var uberettiget - A fik medhold og krav på efterbetaling af løn i opsigelsesperioden.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på en samlet vurdering af flere formildende omstændigheder omkring tavshedspligtsbruddet: at arbejdsgiveren selv havde sat A i en vanskelig situation ved at bede hende ringe til den klagende datter, at A havde et forståeligt ønske om at dokumentere sin uskyld, at oplysningerne ikke var sensitive, og at datteren formentlig kendte dem i forvejen (»der var tale om videregivelse af

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frit Valg Svane Pleje ApS ville have været berettiget til at opsige A med overenskomstmæssigt varsel, således at A ikke har krav på godtgørelse for urimelig opsigelse.

Udfald

Opsigelse ville have været berettiget - A har ikke krav på godtgørelse for urimelig opsigelse.

Analyse

Opmanden fandt, at selvom tavshedspligtsbruddet ikke var tilstrækkeligt groft til at udgøre væsentlig misligholdelse og dermed berettige bortvisning, kunne det sammenholdt med de to tidligere berettigede påtaler for A's kommunikationsform have begrundet en opsigelse med overenskomstmæssigt varsel (»der var tale om en krænkelse af tavshedspligten«, og »A i januar og april 2023 havde fået påtaler, som jeg på det

Juridiske begreber

• væsentlig misligholdelse
• proportionalitetsprincippet
• bortvisning
• saglighedsvurdering
• misligholdelse
• godtgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Loyalitets- og tavshedspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.