FV-2011-72: Mulighedserklæring-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en nyansat adjunkts afskedigelse på grund af langvarigt sygefravær var usaglig, så … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af A var urimelig som følge af hendes sygefravær, således at hun er berettiget til godtgørelse efter cirkulæret om overenskomsten for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler § 37, stk. 10.

Udfald

Herning Gymnasium frifundet - afskedigelsen fandtes sagligt begrundet, og A fik ikke medhold i kravet om godtgørelse.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at rektor på baggrund af As egne oplysninger under sygefraværsmødet den 1. oktober 2010 og den seneste lægeerklæring vurderede, at der ikke var udsigt til, at hun kunne genoptage arbejdet på normale vilkår i overskuelig fremtid, og fandt ikke grundlag for at tilsidesætte denne vurdering.

Juridiske begreber

• saglighedskravet ved afskedigelse
• proportionalitetsvurdering
• arbejdsgiverens ledelsesret

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.