FV-2010-248: Vagtchefen i Trafikinformationscentret
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2011-11-14 |
| Opmand | Per Sørensen |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | G4S Security Services A/S |
| Overenskomst | Landsoverenskomsten for kontor og lager |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om G4S var berettiget til at bortvise tillidsrepræsentanten A som vagtchef i Vejdirektoratets Trafikinformationscenter på grund … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om G4S var berettiget til at bortvise A uden varsel, dvs. om der forelå tvingende årsager til øjeblikkelig ophævelse af hans ansættelse som tillidsrepræsentant.
Udfald
Bortvisningen kendt uberettiget - A fik medhold i krav på løn i opsigelsesperioden fra 12. december 2010 til 30. april 2011.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at G4S hverken i suspensionsskrivelsen, agterskrivelsen eller bortvisningsskrivelsen redegjorde nærmere for grundlaget for beslutningen, og at A og HK ikke fik mulighed for skriftligt eller mundtligt at forholde sig til beskyldningerne forud for bortvisningen (»Hverken suspensionsskrivelsen af 22. november 2010, agterskrivelsen af 30.
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på en godtgørelse i anledning af den uberettigede bortvisning.
Udfald
A tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr. for den uberettigede bortvisning.
Analyse
Opmanden fandt, at den uberettigede bortvisning i sig selv - ud over lønkravet i opsigelsesperioden - havde haft en så indgribende betydning for A, at der skulle betales en selvstændig godtgørelse, som blev fastsat skønsmæssigt til 40.000 kr.
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- bevisbyrde
- kontradiktionsprincippet
- beskyttelse af tillidsrepræsentanter
- godtgørelse for uberettiget bortvisning
- skønsmæssig udmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.