AFSK-2011-596: Den outsourcede tømrer
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Dong Energy Power Holding A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 150.000 kr.
Resumé
En 56-årig faglært tømrer med 27 års anciennitet blev afskediget i forbindelse med en arbejdsmangelbetinget afskedigelsesrunde hos Dong Energy Power. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var urimelig i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3, henset til hans høje anciennitet og virksomhedens omplaceringsundersøgelse.
Udfald
Afskedigelsen fundet urimelig i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3; da annullering ikke kunne vedtages med flertal, blev der i stedet tilkendt en godtgørelse på 150.000 kr.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A med 27 års anciennitet var omfattet af den skærpede beskyttelse, hvorefter virksomheden skulle godtgøre, at afgørende hensyn gjorde det påkrævet at afskedige netop ham (»Afgørende hensyn skal således have gjort det påkrævet at afskedige netop A«).
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- omplaceringspligt
- bevisbyrde
- anciennitetsbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.