AFSK-2011-596: Den outsourcede tømrer
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Dong Energy Power Holding A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 150.000 kr.
Resumé
En 56-årig faglært tømrer med 27 års anciennitet blev afskediget i forbindelse med en arbejdsmangelbetinget afskedigelsesrunde hos Dong Energy Power. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var urimelig i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3, henset til hans høje anciennitet og virksomhedens omplaceringsundersøgelse.
Princip
Ved afskedigelse i en arbejdsmangelsituation af en medarbejder med 25 års anciennitet på
Generalisering
Ved afskedigelse af en medarbejder med meget høj anciennitet påhviler det
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A med 27 års anciennitet var omfattet af den skærpede beskyttelse, hvorefter virksomheden skulle godtgøre, at afgørende hensyn gjorde det påkrævet at afskedige
Afgrænsning
Den skærpede beskyttelse gælder ikke, hvis medarbejderen ikke har udvist den fornødne fleksibilitet, eller hvis virksomheden kan dokumentere, at der reelt
Udfald
Afskedigelsen fundet urimelig i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3; da annullering ikke kunne vedtages med flertal, blev der i stedet tilkendt en godtgørelse på 150.000 kr.
Juridiske begreber
- saglighedskravet ved afskedigelse
- omplaceringspligt
- bevisbyrde
- anciennitetsbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.