FV-2012-52: Transporttidssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om transporttid til og fra arbejdspladser hos Mogens Pedersen Nyborg A/S skulle honoreres som arbejdstid. Opmanden … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om transporttid til og fra arbejdspladsen skal honoreres som arbejdstid, når overenskomsten ikke indeholder særbestemmelse herom.

Princip

Transporttid til og fra arbejdsstedet er ikke arbejdstid og dermed arbejdsgiveren

Generalisering

Transporttid til og fra arbejde anses ikke som arbejdstid, medmindre

Analyse

Opmanden tog udgangspunkt i fast voldgiftspraksis, hvorefter transporttid til og fra arbejdsstedet som udgangspunkt er arbejdsgiveren uvedkommende (»at transporttiden til og fra arbejdsstedet ikke er

Afgrænsning

Princippet om, at transporttid ikke er arbejdstid, gælder ikke, hvis overenskomsten eller en

Udfald

Indklagede fik medhold i sin frifindelsespåstand, idet transporttid uden særbestemmelse eller beordret funktion ikke er arbejdstid.

Juridiske begreber

• arbejdstidsbegrebet
• aftalefrihed
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Rejsetid, befordring og udgiftskompensation

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.