FV-2011-61: Den stressede kommunaldirektør

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik afskedigelse af en kommunaldirektør efter 17 års ansættelse med 12 måneders varsel, begrundet … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af kommunaldirektøren var rimeligt begrundet i hans eller kommunens forhold.

Udfald

Afskedigelsen fundet saglig — B frifundet for kravet om godtgørelse

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på kombinationen af Bs meget beskedne størrelse, As centrale position som kommunaldirektør, og at hans sygdoms fremtidige varighed var helt uafklaret (»kan ikke anføres« i mulighedserklæringens pkt. 9). Det stærkeste argument mod afskedigelsen — at sygefraværet reelt kun havde varet kort tid og var arbejdsbetinget, jf.

Juridiske begreber

• saglig afskedigelse
• ledelsesretten
• proportionalitet

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.