AFSK-2013-40: Ordren der kom for sent
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-03-14 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | Danish Crown A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af fire slagteriarbejdere i Danish Crowns pakkeriafdeling i Faaborg på grund af arbejdsmangel, hvor klager principalt krævede opsigelserne … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Danish Crown A/S' afskedigelse af de fire slagteriarbejdere på grund af arbejdsmangel var usaglig og i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Frifindelse - afskedigelserne fandtes saglige og ikke i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der reelt forelå arbejdsmangel på opsigelsestidspunktet, og at virksomhedens vurdering af behovet for reduktion ikke kunne tilsidesættes (»Der er ikke grundlag for at tilsidesætte virksomhedens vurdering«).
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
- omplaceringspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.