FV-2013-2: Verandasøjle-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2013-04-29 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | H. Nielsen & Sønner Bagsværd A/S |
| Overenskomst | Transportoverenskomsten mellem Fagligt Fælles Forbund og Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 47.519 kr.
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed havde opsagt en medarbejder i strid med transportoverenskomstens § 14, stk. … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens opsigelse af medarbejderen den 14. november 2011 var i strid med transportoverenskomstens § 14, stk. 4, om opsigelsesbeskyttelse ved uforskyldt tilskadekomst på virksomheden.
Princip
Transportoverenskomstens § 14, stk. 4, beskytter en medarbejder mod opsigelse inden for de første to
Generalisering
En overenskomstmæssig opsigelsesbeskyttelse for medarbejdere, der er uarbejdsdygtige
Analyse
Det udslagsgivende for opmanden var, at medarbejderens forklaring om tilskadekomsten den 2. november 2011 og om, at han senest den 14. november 2011 havde underrettet virksomhedens ledelse om
Afgrænsning
Princippet gælder, når medarbejderen har gjort virksomheden bekendt med sammenhængen mellem tilskadekomsten og
Udfald
Opsigelsen var i strid med § 14, stk. 4 - klager fik medhold i kravet om efterbetaling af 47.519,48 kr.
Juridiske begreber
- opsigelsesbeskyttelse
- bevisbedømmelse
- overenskomstfortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.