FV-2013-101: Pensionsprocenten der forsvandt

InstansFaglig Voldgift
Afsagt2013-12-17
OpmandMogens Kroman
FagforeningIDA, DM, Djøf
Arbejdsgiverorg.DI Overenskomst I
VirksomhedFrederiksberg Forsyning A/S
OverenskomstOverenskomst mellem Frederiksberg Forsyning A/S og Akademikerorganisationerne
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Lønmodtager medhold

Bod: 20.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om Frederiksberg Forsyning i 2012 var berettiget til at ændre lønopgørelsen, så det ansattes eget pensionsbidrag (1/3 af 16,9 %) ikke … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om basisløn og tillægsløn (eller for medarbejdere på jobløn den samlede løn) efter overenskomstens § 7, stk. 1, skal tillægges det fulde pensionsbidrag på 16,9 %, eller om alene arbejdsgiverens andel (2/3) skal tillægges.

Udfald

Klager fik medhold i, at basis- og tillægsløn (eller for jobløn den samlede løn) skal tillægges det fulde pensionsbidrag på 16,9 %.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at Frederiksberg Forsyning siden stiftelsen i 2005 og gennem overenskomstforhandlingerne i 2008 og 2010 konsekvent havde tillagt basisløn og tillæg det fulde pensionsbidrag, og at der ikke var holdepunkter for, at denne praksis var blevet ændret ved aftale (»at denne og den senere overenskomst ikke medførte en ændring af dette forhold«). Indklagedes ordlydsargument om, at § 7, stk.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eget pensionsbidrag skal indgå i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse og det særlige ferietillæg efter ferielovens § 26, stk. 2.

Udfald

Klager fik medhold i, at egetbidraget indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse og ferietillæg.

Analyse

Afgørelsen af dette spørgsmål var en direkte følge af, at arbejdsgiverens pensionsbidrag blev fastlagt til at udgøre hele 16,9 % af basisløn og tillæg.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frederiksberg Forsyning er forpligtet til at efterbetale manglende løn og ferieydelser til de berørte medarbejdere som følge af den ikke berettigede ændring af pensionsberegningen.

Udfald

Klager fik medhold i, at indklagede er forpligtet til at efterbetale manglende løn og ferieydelser under iagttagelse af forældelseslovens regler.

Analyse

Afgørelsen om efterbetalingsforpligtelsen var en direkte følge af, at den ændrede pensionsberegning fra 2012 blev fundet uberettiget.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frederiksberg Forsyning skal betale en bod for brud på overenskomstens § 7, stk. 1, og i givet fald med hvilket beløb.

Udfald

Indklagede blev pålagt en skønsmæssigt fastsat bod på 20.000 kr. for brud på § 7, stk. 1.

Analyse

Opmanden fandt, at Frederiksberg Forsyning enten var klar over det overenskomststridige i sin ændring af lønopgørelsen i 2012, eller i hvert fald udviste en uagtsomhed af en grovhed, der gjorde et bodsansvar til en rimelig reaktion (»at det var en sådan uagtsomhed, at et bodsansvar er en rimelig reaktion«).

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.