FV-2013-101: Pensionsprocenten der forsvandt

InstansFaglig Voldgift
Afsagt2013-12-17
OpmandMogens Kroman
FagforeningIDA, DM, Djøf
Arbejdsgiverorg.DI Overenskomst I
VirksomhedFrederiksberg Forsyning A/S
OverenskomstOverenskomst mellem Frederiksberg Forsyning A/S og Akademikerorganisationerne
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Lønmodtager medhold

Bod: 20.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om Frederiksberg Forsyning i 2012 var berettiget til at ændre lønopgørelsen, så det ansattes eget pensionsbidrag (1/3 af 16,9 %) ikke … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om basisløn og tillægsløn (eller for medarbejdere på jobløn den samlede løn) efter overenskomstens § 7, stk. 1, skal tillægges det fulde pensionsbidrag på 16,9 %, eller om alene arbejdsgiverens andel (2/3) skal tillægges.

Princip

Når en overenskomstbestemmelse om pensionsbidrag viderefører en tidligere

Generalisering

En overenskomstbestemmelse, der viderefører en tidligere ordning uden

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at Frederiksberg Forsyning siden stiftelsen i 2005 og gennem overenskomstforhandlingerne i 2008 og 2010 konsekvent havde tillagt basisløn og tillæg det fulde

Afgrænsning

Princippet gælder kun, hvor der ikke er aftalt en ændring af den hidtidige ordning ved

Udfald

Klager fik medhold i, at basis- og tillægsløn (eller for jobløn den samlede løn) skal tillægges det fulde pensionsbidrag på 16,9 %.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eget pensionsbidrag skal indgå i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse og det særlige ferietillæg efter ferielovens § 26, stk. 2.

Princip

Når arbejdsgiverens fulde pensionsbidrag udgør en del af den

Generalisering

Er en lønandel en del af den samlede pensionsgivende løn, indgår den

Analyse

Afgørelsen af dette spørgsmål var en direkte følge af, at arbejdsgiverens pensionsbidrag blev fastlagt til at udgøre hele 16,9 % af basisløn og tillæg. Da denne andel dermed udgjorde en del af den

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at egetbidraget faktisk indgår som en del af den

Udfald

Klager fik medhold i, at egetbidraget indgår i beregningsgrundlaget for feriegodtgørelse og ferietillæg.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frederiksberg Forsyning er forpligtet til at efterbetale manglende løn og ferieydelser til de berørte medarbejdere som følge af den ikke berettigede ændring af pensionsberegningen.

Princip

Når en arbejdsgiver har foretaget en overenskomststridig ændring af

Generalisering

En overenskomststridig lønnedsættelse udløser en

Analyse

Afgørelsen om efterbetalingsforpligtelsen var en direkte følge af, at den ændrede pensionsberegning fra 2012 blev fundet uberettiget. Der forelå ingen reel tvist om selve forpligtelsen, idet

Afgrænsning

Forpligtelsen er begrænset af forældelseslovens almindelige regler

Udfald

Klager fik medhold i, at indklagede er forpligtet til at efterbetale manglende løn og ferieydelser under iagttagelse af forældelseslovens regler.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Frederiksberg Forsyning skal betale en bod for brud på overenskomstens § 7, stk. 1, og i givet fald med hvilket beløb.

Princip

En arbejdsgiver, der ved en uagtsom eller bevidst ændring af

Generalisering

Et overenskomstbrud, der skyldes forsæt eller en uagtsomhed af en

Analyse

Opmanden fandt, at Frederiksberg Forsyning enten var klar over det overenskomststridige i sin ændring af lønopgørelsen i 2012, eller i hvert fald udviste en uagtsomhed af en grovhed, der gjorde et

Afgrænsning

Bodsansvaret forudsætter forsæt eller en uagtsomhed af en sådan grovhed, at

Udfald

Indklagede blev pålagt en skønsmæssigt fastsat bod på 20.000 kr. for brud på § 7, stk. 1.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.