AFSK-2013-1075: Trucken der væltede
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-12-27 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Agri-Norcold A/S |
| Overenskomst | Fællesoverenskomsten 2012-2014 for lagerarbejdere, chauffører og havnearbejdere |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomheds bortvisning af en lagerarbejder efter et truckuheld var berettiget, og om medarbejderen havde krav … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens bortvisning af lagerarbejder A den 6. september 2013 var berettiget, jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Bortvisningen fundet uberettiget, men virksomheden havde ret til at opsige A med overenskomstmæssigt varsel som følge af hans efterfølgende adfærd - A tilkendt fuld løn i opsigelsesperioden og fratrædelsesgodtgørelse
Analyse
Opmanden lægger afgørende vægt på, at selve truckuheldet skyldtes tekniske forhold (»slør i rattet«) og en glidende bevægelse, som A ikke straks kunne afbryde, hvorfor episoden højst kunne bebrejdes ham som uagtsomhed.
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra e, i anledning af den uberettigede bortvisning.
Udfald
Krav om godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra e afvist
Analyse
Opmanden gav ikke en selvstændigt uddybet begrundelse for at frifinde virksomheden for godtgørelseskravet, men konklusionen følger direkte af sammenhængen med, at opsigelsen - i modsætning til bortvisningen - blev fundet berettiget som følge af A's egen efterfølgende adfærd.
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- bortvisning som ultima ratio
- misligholdelse af ansættelsesforholdet
- godtgørelse for uberettiget bortvisning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.