AFSK-2013-1075: Trucken der væltede
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2013-12-27 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F Transportgruppen |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Agri-Norcold A/S |
| Overenskomst | Fællesoverenskomsten 2012-2014 for lagerarbejdere, chauffører og havnearbejdere |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomheds bortvisning af en lagerarbejder efter et truckuheld var berettiget, og om medarbejderen havde krav … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens bortvisning af lagerarbejder A den 6. september 2013 var berettiget, jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Princip
En bortvisning efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, kræver en grov eller forsætlig misligholdelse; en
Generalisering
En enkeltstående, uagtsomt forårsaget skade på materiel uden påvist fare for personer kan
Analyse
Opmanden lægger afgørende vægt på, at selve truckuheldet skyldtes tekniske forhold (»slør i rattet«) og en glidende bevægelse, som A ikke straks kunne afbryde, hvorfor episoden højst kunne bebrejdes
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderens handling er forsætlig eller groft uagtsom og indebærer dokumenteret
Udfald
Bortvisningen fundet uberettiget, men virksomheden havde ret til at opsige A med overenskomstmæssigt varsel som følge af hans efterfølgende adfærd - A tilkendt fuld løn i opsigelsesperioden og fratrædelsesgodtgørelse
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra e, i anledning af den uberettigede bortvisning.
Princip
Selvom en bortvisning findes uberettiget, medfører det ikke
Generalisering
Godtgørelse for en procedurestridig bortvisning kan afvises, når
Analyse
Opmanden gav ikke en selvstændigt uddybet begrundelse for at frifinde virksomheden for godtgørelseskravet, men konklusionen
Afgrænsning
Afgørelsen viser, at et krav på godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra e, ikke nødvendigvis følger
Udfald
Krav om godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra e afvist
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- bortvisning som ultima ratio
- misligholdelse af ansættelsesforholdet
- godtgørelse for uberettiget bortvisning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.