FV-2013-139: Rengøringsassistenten med to arbejdssteder hos Grundfos

Udfald: Delvist medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, om godtgørelse for transporttid og transportudgifter ved transport mellem flere arbejdssteder, samt om en konkret … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, 1. afsnit, giver ret til godtgørelse for transporttid og transportudgifter, når det er en betingelse for at opnå ansættelse, at medarbejderen udfører arbejde på flere arbejdssteder med nødvendiggjort transport imellem.

Princip

Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, 1. afsnit, giver ret til godtgørelse for transporttid og transportudgifter, når

Generalisering

En overenskomstbestemmelse, der giver ret til godtgørelse, når arbejdsgiveren

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at 2004-kendelsen alene tog stilling til en situation, hvor allerede ansatte medarbejdere frivilligt havde taget imod tilbud om flere timer på et andet arbejdssted

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen er frit stillet med hensyn til, om han eller hun vil udføre arbejde på

Udfald

Klager fik medhold i den mest subsidiære del af påstand 1: anerkendelse af, at der er krav på godtgørelse, hvis flere arbejdssteder med transport imellem er en betingelse for at opnå ansættelse.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A konkret havde krav på 32.944,93 kr. i godtgørelse for transporttid og transportudgifter for den periode, hvor hun arbejdede på to arbejdssteder for ISS.

Princip

Når det er bevismæssigt uklart, om en arbejdsgiver har stillet krav om, at en medarbejder skal

Generalisering

Bevismæssig uklarhed om et centralt aftalevilkår, der ikke kan

Analyse

Det afgørende for udfaldet var, om det bevismæssigt kunne lægges til grund, at ISS havde stillet det som betingelse for As ansættelse, at hun påtog sig at arbejde på begge arbejdssteder.

Afgrænsning

Resultatet gælder kun, når det ikke kan bevises, at arbejdsgiveren rent faktisk

Udfald

ISS frifindes for betalingspåstanden, da det ikke bevismæssigt kunne lægges til grund, at flere arbejdssteder var en betingelse for As ansættelse.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• ledelsesret
• aftalefrihed
• bevisbyrde
• passivitet

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser
• Rejsetid, befordring og udgiftskompensation

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.