FV-2013-139: Rengøringsassistenten med to arbejdssteder hos Grundfos
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-02-07 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Serviceforbundet, Landssammenslutningen for Rengøring og Service, 3F Privat Service, Hotel og Restauration |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | ISS Facility Services A/S |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, om godtgørelse for transporttid og transportudgifter ved transport mellem flere arbejdssteder, samt om en konkret … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, 1. afsnit, giver ret til godtgørelse for transporttid og transportudgifter, når det er en betingelse for at opnå ansættelse, at medarbejderen udfører arbejde på flere arbejdssteder med nødvendiggjort transport imellem.
Udfald
Klager fik medhold i den mest subsidiære del af påstand 1: anerkendelse af, at der er krav på godtgørelse, hvis flere arbejdssteder med transport imellem er en betingelse for at opnå ansættelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at 2004-kendelsen alene tog stilling til en situation, hvor allerede ansatte medarbejdere frivilligt havde taget imod tilbud om flere timer på et andet arbejdssted, og at kendelsen derfor ikke kunne udstrækkes til at udelukke godtgørelse i tilfælde, hvor flere arbejdssteder er gjort til en ansættelsesbetingelse (»det kan ikke heraf udledes, at det ikke skulle være muligt at anvende
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A konkret havde krav på 32.944,93 kr. i godtgørelse for transporttid og transportudgifter for den periode, hvor hun arbejdede på to arbejdssteder for ISS.
Udfald
ISS frifindes for betalingspåstanden, da det ikke bevismæssigt kunne lægges til grund, at flere arbejdssteder var en betingelse for As ansættelse.
Analyse
Det afgørende for udfaldet var, om det bevismæssigt kunne lægges til grund, at ISS havde stillet det som betingelse for As ansættelse, at hun påtog sig at arbejde på begge arbejdssteder.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ledelsesret
- aftalefrihed
- bevisbyrde
- passivitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.