FV-2013-175: Hestepigen i dressurstalden
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-02-12 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | GLS-A |
| Virksomhed | Jemo I/S |
| Overenskomst | Jordbrug 2011-2013 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Jemo I/S (Dressurstald Jemo) var forpligtet til at aflønne eleven A med voksenløn under hendes elevtid … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Jemo I/S havde saglige grunde til ikke at aflønne A som voksen arbejder under hendes elevtid som dyrepasser.
Princip
Efter Jordbrug-overenskomstens § 25, stk. 3, litra m, kan en virksomhed undlade
Generalisering
En anbefalingsbestemmelse i en kollektiv overenskomst om aflønning af en bestemt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det ikke var godtgjort, at A havde relevant praktisk erfaring som dyrepasser for en større og varieret dyrebestand, herunder erfaring med løbende vurdering af
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når arbejdsgiveren kan påvise konkrete, saglige grunde til at fravige anbefalingen om voksenløn, f.eks. manglende
Udfald
Frifindelse af Jemo I/S - manglende voksenløn til A var sagligt begrundet, da relevant forudgående praktisk erfaring ikke var godtgjort.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- bevisbyrde
- skønsmæssig vurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.