FV-2013-161: Fleksjobberens fratrædelsesgodtgørelse
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-04-01 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | CO-industri |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Nordisk Wavin A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en tidligere truckfører, der efter opsigelse fra fleksjob oppebar ledighedsydelse … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en medarbejder, der ved sin fratræden fra et fleksjob oppebar ledighedsydelse efter lov om aktiv beskæftigelsespolitik i stedet for dagpenge, havde krav på fratrædelsesgodtgørelse efter Industriens Overenskomsts § 38, stk. 11.
Udfald
A anerkendtes at have krav på fratrædelsesgodtgørelse efter § 38, stk. 11 - klagerens påstand blev taget til følge.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at protokollatet af 6. juli 2011 viste, at parterne ikke havde ment, at 'dagpenge'-undtagelsen skulle forstås helt bogstaveligt (»det ikke har været parternes vilje, at undtagelsen ... skal forstås helt bogstaveligt«).
Juridiske begreber
- formålsfortolkning
- udvidende fortolkning
- parternes fælles forudsætninger
- forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.