FV-2014-53: Tillidsrepræsentanten med de tre diskusprolapser

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Køge Kommunes afskedigelse af tillidsrepræsentanten A efter næsten et års sygefravær var i strid med … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Køge Kommunes afskedigelse af A, der var tillidsrepræsentant, var begrundet i tvingende årsager, jf. § 18, stk. 1, i Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse.

Udfald

Frifindelse af Køge Kommune - afskedigelsen fandtes begrundet i tvingende årsager og var ikke i strid med Rammeaftalens § 18.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der på afskedigelsestidspunktet ikke forelå nogen lægelig indikation af, hvornår A ville kunne genoptage arbejdet på normale vilkår, selv om hendes tilstand var noget forbedret efter et genoptræningsforløb (»der var ikke udsigt til, at hun inden for en overskuelige fremtid ville blive i stand til at genoptage sit arbejde på normale vilkår«).

Juridiske begreber

• tillidsrepræsentantbeskyttelse
• saglighedskrav ved afskedigelse
• arbejdsgiverens skøn
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Sygdom og opsigelse
• Tillidsrepræsentantbeskyttelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.