FV-2013-130: Det rullende værksted
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2014-11-11 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Dansk Metal, Dansk El-Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | KONE A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om chauffører hos KONE A/S, der selv fører en firmabil til og fra et udearbejdssted uden … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om chauffører hos KONE A/S, der selv fører firmabil til og fra et udearbejdssted uden for normal arbejdstid, har krav på sædvanlig timeløn og overarbejdstillæg efter Industriens Overenskomst § 19, stk. 3, pkt. 1, eller alene 75 % af normal timeløn i befordringsgodtgørelse.
Princip
Industriens Overenskomsts § 19, stk. 3, pkt. 1, om betaling af 75 % af normal timeløn for
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der ved en senere sproglig revision isoleret set kan give anledning
Analyse
Opmændene lagde afgørende vægt på den historiske udvikling af § 19, hvor det var ubestridt, at reglen frem til 1973 omfattede alle medarbejdere uanset transportmåde (»overenskomstbestemmelserne om
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der lokalt er indgået anden aftale om betaling for befordringstid, jf. forbeholdet 'medmindre
Udfald
Indklagede fik medhold i, at befordringstid uden for normal arbejdstid for chauffører i firmabil betales med 75 % af normal timeløn efter Industriens Overenskomst § 19, stk. 3.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- historisk fortolkning
- bortfald af rettigheder ved aftale
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.