AFSK-2014-740: Skruebrækker-chatten

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

To pakkere blev afskediget, efter at ledelsen fik kendskab til deres udtalelser om ikke-strejkende kolleger i en lukket Facebook-chatgruppe … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var sagligt at afskedige A og B for udtalelser fremsat i en Facebook-chatgruppe om ikke-strejkende kolleger i forbindelse med en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Udfald

Afskedigelserne af A og B fundet usaglige og i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3 - godtgørelse på 100.000 kr. til hver

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's og B's udtalelser ikke indeholdt trusler om fysisk overlast mod de ikke-strejkende kolleger (»A's og B's udtalelser på chatten indeholder ikke trusler om fysisk overlast mod kollegaer«), hvilket blev det centrale skel mellem sagligt afskedigelsesgrundlag og en mildere reaktion.

Juridiske begreber

• saglighedskravet ved afskedigelse
• proportionalitetsprincippet
• ledelsesretten
• kontradiktionsprincippet

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Loyalitets- og tavshedspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.