AFSK-2014-740: Skruebrækker-chatten

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 200.000 kr.

Resumé

To pakkere blev afskediget, efter at ledelsen fik kendskab til deres udtalelser om ikke-strejkende kolleger i en lukket Facebook-chatgruppe … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var sagligt at afskedige A og B for udtalelser fremsat i en Facebook-chatgruppe om ikke-strejkende kolleger i forbindelse med en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Princip

Udtalelser fremsat af strejkende medarbejdere i en lukket Facebook-chatgruppe om ikke-strejkende

Generalisering

Kommunikation i et lukket internt forum blandt medarbejdere fritager ikke

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's og B's udtalelser ikke indeholdt trusler om fysisk overlast mod de ikke-strejkende kolleger (»A's og B's udtalelser på chatten indeholder ikke trusler om

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis udtalelserne indeholder trusler om fysisk overlast mod kolleger, eller hvis medarbejderen

Udfald

Afskedigelserne af A og B fundet usaglige og i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3 - godtgørelse på 100.000 kr. til hver

Juridiske begreber

• saglighedskravet ved afskedigelse
• proportionalitetsprincippet
• ledelsesretten
• kontradiktionsprincippet

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Loyalitets- og tavshedspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.