FV-2014-171: Acontokvitteringerne fra Metroen

InstansFaglig Voldgift
Afsagt2015-03-10
OpmandPoul Sørensen
FagforeningBJMF
Arbejdsgiverorg.Dansk Byggeri
VirksomhedCipa Denmark ApS
OverenskomstJord- og Betonoverenskomsten
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 22.000.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en underentreprenør på Metrobyggeriet reelt havde aflønnet sine udenlandske medarbejdere efter en aftalt fast nettotimeløn uanset overarbejde og natarbejde, mens lønsedlerne var manipuleret med … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det er bevist, at Cipa Denmark ApS havde aftalt en fast nettotimeløn med sine medlemmer uanset faktisk arbejdstid og manipulerede lønsedlerne med fiktive bonus- og acontoposter, således at der bestod et efterbetalingskrav.

Princip

Når en fagforening ved samstemmende vidneforklaringer understøttet af skriftligt

Generalisering

Lønsedler kan tilsidesættes som utilstrækkeligt bevis for aflønning

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at flere medarbejdere uafhængigt af hinanden forklarede samstemmende om en aftalt fast nettotimeløn og om, at deres faktiske arbejdstid ikke svarede til lønsedlernes

Afgrænsning

Princippet om tilsidesættelse af lønsedler forudsætter en tilstrækkelig understøttet og

Udfald

Efterbetalings- og tilbagebetalingskravet for klagers 38 medlemmer blev anset for godtgjort, dog skønsmæssigt nedsat til i alt 4.899.600 kr.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers gennemsnitlige efterbetalingskrav for de 38 medlemmer kunne overføres til at beregne et samlet krav for virksomhedens øvrige ca. 600 medarbejdere, der ikke var medlemmer hos klager.

Princip

Et gennemsnitligt krav opgjort på grundlag af en mindre gruppe af dokumenterede

Generalisering

Ekstrapolation af et individuelt dokumenteret krav til en større

Analyse

Opmanden anerkendte, at der havde været holddrift, og at der derfor i vidt omfang var en for så vidt fælles arbejdstid, men fandt, at der kunne herske usikkerhed om, i hvilket omfang kravet for de 38

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor der foreligger tilstrækkelig

Udfald

Kravet vedrørende ikke-medlemmerne blev nedsat væsentligt fra ca. 25 mio. kr. til et samlet skønsmæssigt beløb, således at det samlede krav blev fastsat til i alt 22 mio. kr.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om forliget indgået på organisationsmødet den 3. september 2013 var ugyldigt som indgået under falske forudsætninger, således at klager kunne rejse krav for tiden forud herfor.

Princip

Et indgået forlig om en overenskomsttvist kan ikke tilsidesættes som

Generalisering

Et forlig forbliver bindende, selvom efterfølgende omstændigheder viser et

Analyse

Forliget af 3. september 2013 var indgået på et organisationsmøde til afslutning af en tidligere fagretlig sag om virksomhedens tilsidesættelse af overenskomsten for så vidt angår betaling for

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der føres konkret bevis for, at forliget

Udfald

Forliget af 3. september 2013 blev opretholdt som gyldigt, og klagers krav for tiden forud herfor bortfaldt.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager kunne kræve, at arbejdsgiverbetalte pauser under overarbejde skulle tillægges medlemmernes opgjorte arbejdstid i henhold til overenskomstens § 17, nr. 5.

Princip

Krav om tillæg for arbejdsgiverbetalte pauser under overarbejde i

Generalisering

Et krav om betaling for ikke-afholdte pauser under overarbejde kræver

Analyse

Opmanden fandt, selvom den øvrige arbejdstid og overtid var tilstrækkeligt dokumenteret gennem medlemmernes forklaringer og kalenderoptegnelser, at

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der konkret føres bevis for, at pauser

Udfald

Krav om tillæg for pauser under overarbejde efter § 17, nr. 5, blev ikke taget til følge.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager kunne medtage krav på feriegodtgørelse for 2013 for fratrådte medarbejdere og for hele det i 2014 optjente beløb i den nedlagte betalingspåstand.

Princip

Manglende udstedelse af feriekort eller specifikation i henhold til overenskomstens § 54

Generalisering

Overtrædelse af formelle oplysnings- eller

Analyse

Opmanden lagde vægt på, at fratrådte medarbejdere efter forklaringerne havde modtaget deres 2013-feriegodtgørelse ved fratrædelsen, hvorfor klagers krav herom ikke kunne opretholdes ud over det

Afgrænsning

Princippet gælder ikke krav på erstatning eller sanktion for

Udfald

Krav på feriegodtgørelse for 2013 for fratrådte medarbejdere fragik, da det ikke var godtgjort, at de ikke ved fratræden havde fået den på lønsedlerne optjente feriegodtgørelse udbetalt (kun feriegodtgørelse af deres yderligere løntilgodehavende for 2013 kunne medtages), og krav på feriegodtgørelse for 2014 fragik som endnu ikke forfaldent.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om spørgsmålet om gyldigheden af Jord- og Betonoverenskomstens § 78, nr. 18, 2. pkt., om omvendt bevisbyrde, i forhold til EU-traktatens artikel 45 om arbejdskraftens frie bevægelighed, skulle afgøres under den faglige voldgiftssag.

Princip

Spørgsmål om en central overenskomstbestemmelses gyldighed i forhold

Generalisering

Tvivl om en kollektiv overenskomstbestemmelses forenelighed med EU-retten

Analyse

Opmanden fandt, at spørgsmålet om overenskomstens § 78, nr. 18, 2. pkt.s forenelighed med TEUF art. 45 angik gyldigheden af en central bestemmelse i byggeriets overenskomster, og at dette spørgsmål

Afgrænsning

Afgrænsningen gælder alene spørgsmål om en overenskomstbestemmelses

Udfald

Spørgsmålet blev henvist til afgørelse ved Arbejdsretten og blev ikke realitetsbehandlet under denne sag; klager frafaldt at påberåbe sig den omvendte bevisbyrde i den verserende sag.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.