FV-2024-1251: Dobbelt tjenestested-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-05-12 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | Dansk Magisterforening |
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Virksomhed | Region 1 |
| Overenskomst | Overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Region 1s beslutning om at give to akademikere (A og B) yderligere tjenestesteder i en anden by … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Hospitalsenhed Os afgørelser af 6. juni og 28. august 2023 om ændring af tjenestested for A og B indebar væsentlige stillingsændringer, således at ændringerne skulle have været varslet med deres individuelle opsigelsesvarsler.
Princip
En ændring af tjenestested for en overenskomstansat akademiker, der medfører en gennemsnitlig forøgelse af den daglige transporttid
Generalisering
En ansat må som udgangspunkt tåle en ændring af tjenestested - herunder tilføjelse af yderligere
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en gennemsnitsberegning af den daglige mertransporttid, som A og B fik ved at skulle gøre tjeneste i endnu en by nogle dage om ugen, og sammenholdt denne med
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den gennemsnitlige mertransporttid væsentligt overstiger, hvad den ansatte skulle have
Udfald
Region 1 frifundet - ingen væsentlig stillingsændring, hverken krav på efterbetaling eller bod
Juridiske begreber
- væsentlig stillingsændring
- ledelsesretten
- saglighedskravet
- varslingsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.