FV-2015-116: De ti Grundfos-teknikere
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-03-29 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Grundfos A/S |
| Overenskomst | Industriens Funktionæroverenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om der forelå 'misforhold' efter Industriens Funktionæroverenskomsts § 3, stk. 5, for 10 navngivne teknikere hos Grundfos, hvis løn efter klagers … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der foreligger misforhold efter Industriens Funktionæroverenskomsts § 3, stk. 5, for 10 navngivne medarbejdere hos Grundfos A/S, når deres løn sammenholdes med en lønstatistik.
Princip
Misforhold efter Industriens Funktionæroverenskomsts § 3, stk. 5, skal angå en virksomheds lønniveau for en
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om 'misforhold - som helhed taget' skal forstås som en kollektiv
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 3, stk. 5, skal forstås »i overensstemmelse med arbejdsretlig praksis«, hvorefter en misforholdssag skal angå en medlemsgruppes lønniveau som helhed sammenholdt
Afgrænsning
Princippet er ikke til hinder for, at en sag om misforhold føres for en hel medarbejdergruppe sammenholdt med en
Udfald
Frifindelse af indklagede - intet misforhold fundet efter § 3, stk. 5
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- kollektiv lønvurdering
- individuel retsbeskyttelse ctr. kollektiv sagsanlæg
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.