FV-2015-66: VOK-til-STOK-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-05-01 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Finansforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Skandinavisk Data Center A/S |
| Overenskomst | Standardoverenskomsten (STOK) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler skulle iagttages, når SDC i 2014 overgik fra en virksomhedsoverenskomst (VOK) … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om væsentlige ændringer i medarbejdernes overenskomstbestemte ansættelsesvilkår ved SDC's overgang fra virksomhedsoverenskomst (VOK) til standardoverenskomsten (STOK) skulle varsles med medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsler.
Princip
Når en virksomhedsoverenskomst ved to på hinanden følgende overenskomstfornyelser erstattes
Generalisering
Overenskomstansatte medarbejdere må som udgangspunkt påregne, at en udløbet
Analyse
Opmændene lagde afgørende vægt på, at der forelå en situation omfattet af Hovedaftalens § 8, stk. 4, fordi parterne ikke kunne blive enige om fornyelse af VOK'en ved to på hinanden følgende
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor der faktisk foreligger en 'overflytning mellem overenskomster' omfattet af
Udfald
Frifindelse af FA - intet krav om individuel varsling ved overgangen fra VOK til STOK
Juridiske begreber
- overenskomstfornyelse
- funktionærlovens ufravigelighed
- kollektiv aftalefrihed
- lex posterior
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.