FV-2016-18: Flytningen til Ballerup
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-07-01 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Ingeniørforeningen, IDA |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Forsvarsministeriets Personalestyrelse (tidligere Forsvarets Personeltjeneste) |
| Overenskomst | Aftale om tillidsrepræsentanter i staten mv. (2008) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tillidsrepræsentants overflytning fra Korsør til Ballerup i forbindelse med forsvarsforliget 2013-2017 udgjorde en så væsentlig ændring af … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om overførslen af As tjenestested fra Korsør til Ballerup udgjorde en så væsentlig ændring af hans ansættelsesvilkår, at den måtte sidestilles med en afskedigelse, hvorved Forsvarets Personeltjeneste var forpligtet til at forhandle med IDA efter TR-aftalens § 11, stk. 1, forud for beslutningen, og om der som følge heraf kunne pålægges bod for brud på TR-aftalen.
Princip
Når en medarbejders ansættelsesområde ved gyldig aftale er udvidet til at omfatte arbejdsgiverens hele geografiske virkefelt, og
Generalisering
En gyldigt vedtaget udvidelse af en medarbejders ansættelsesområde til et bredere geografisk felt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's ansættelsesbrev fra 2006 gyldigt havde fastsat hans ansættelsesområde til hele Forsvaret, og at han var bekendt med og accepterede dette vilkår, hvorfor det
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderens ansættelsesområde ikke gyldigt er udvidet til et bredere geografisk felt, eller hvis vilkåret om
Udfald
Frifindelse af indklagede for alle tre påstande — ingen forhandlingspligt og ingen bod.
Juridiske begreber
- væsentlig stillingsændring
- ledelsesretten
- aftalefrihed i ansættelsesforhold
- funktionærlovens ufravigelighed
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.