AR-2015-627: Det glemte hotelprotokollat
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2016-07-11 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | HORESTA-A |
| Virksomhed | CAH A/S |
| Overenskomst | Tiltrædelsesoverenskomst/protokollat af 7. juni 1979 mellem DA/HORESTA og HK |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om CAH A/S siden 1979 var bundet af en tiltrædelsesoverenskomst med HK Privat, og … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om tiltrædelsesoverenskomsten af 7. juni 1979 mellem HORESTA/DA og HK Privat måtte anses for bortfaldet som følge af forbundets passivitet, således at CAH A/S ikke længere var bundet af den.
Princip
En tiltrædelsesoverenskomst kan anses for bortfaldet ved rettighedsfortabende passivitet
Generalisering
En kollektiv overenskomst kan anses for bortfaldet ved rettighedsfortabende
Analyse
Retsformanden lagde afgørende vægt på, at CAH A/S i 2009 udtrykkeligt tilkendegav over for HORESTA, at man ikke anså sig for omfattet af overenskomsten, og at HK ikke reagerede på denne meddelelse
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der ikke foreligger en udtrykkelig tilkendegivelse fra den forpligtede part om ikke at
Udfald
Tiltrædelsesoverenskomsten anset for bortfaldet ved passivitet — CAH A/S frifundet
Juridiske begreber
- passivitet
- bortfald af overenskomst
- aftalebinding
Behandlet i vidensbasen
- Overenskomstens ophør og eftervirkning: opsigelse, frigørelse og bortfald
- Stiltiende accept og tiltrædelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.