FV-2015-195: PDA-opslag i CPR-registret
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | FOA Fag og Arbejde |
| Virksomhed | Midttrafik |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem KL og FOA for trafikkontrollører/driftsassistenter |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Forlig
Erstatning: 115.000 kr.
Resumé
Sagen angik en bortvist trafikkontrollør og arbejdsmiljørepræsentant, der under en afskedigelsesnævnssag efter overenskomsten krævede løn og maksimal godtgørelse baseret på det forlængede … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en afskedigelsesnævnssag efter overenskomsten kan tilkende en bortvist arbejdsmiljørepræsentant med tillidsrepræsentantbeskyttelse løn og godtgørelse ud fra det forlængede opsigelsesvarsel efter MED-aftalen.
Udfald
Afskedigelsesnævnet kunne ikke tilkende løn eller godtgørelse ud fra MED-aftalens forlængede opsigelsesvarsel
Analyse
Opmanden fastslår, at afskedigelsesnævnet, der er nedsat efter overenskomsten, kun kan tage stilling til Bs rettigheder som almindelig lønmodtager og ikke til hendes rettigheder som tillidsrepræsentant, som afgøres efter MED-aftalens § 18, stk. 6, af en anden voldgiftsret.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om FOA ved at forlange forhandling efter MED-aftalen og ved efterfølgende passivitet havde afskåret sig fra at få sagen behandlet ved afskedigelsesnævnet efter overenskomsten.
Udfald
FOA var ikke afskåret fra afskedigelsesnævnsbehandling
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at referatet af MED-mødet den 10. oktober 2013 ikke omtalte den begærede afskedigelsesnævnsbehandling, og at der ikke var oplysninger om drøftelser, der kunne dokumentere et afkald.
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Midttrafiks bortvisning af B på grund af hendes opslag i CPR-registret var berettiget.
Udfald
Bortvisningen var uberettiget, men opsigelse ville have været berettiget - B tilkendt løn i opsigelsesperioden, ikke godtgørelse
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på karakteren og systematikken i Bs søgning i CPR-registret - fra opslag på hende selv og hendes forældre til en målrettet søgning efter en bestemt privatperson - som blev anset for besynderlig og uforenelig med den tillid, en betroet stilling som billetkontrollør kræver.
Juridiske begreber
- kompetenceafgrænsning mellem tvisteløsningsorganer
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- overenskomstfortolkning
- passivitetsbetragtninger
- afkald på rettigheder
- loyalitetspligt i overenskomstforhold
- grov misligholdelse
- proportionalitetsprincippet
- loyalitetspligten
- privatlivets fred
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.