AR-2023-1253: Stilladset i Vanløse

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Bod: 23.100 kr.

Resumé

Sagen angik en ca. 14 dages arbejdsstandsning på et stillads på en byggeplads, hvor medarbejderne mente stilladset … (fortsættes)

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om standsningen af arbejdet på stilladset i perioden 16.-29. november 2023 var berettiget efter Normens § 17, nr. 2, således at der er grundlag for at pålægge de indklagede arbejdstagere bod for overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Udfald

Arbejdsstandsningen var overenskomststridig, og de indklagede arbejdstagere pålægges bod på 56 kr. pr. strejketime for faglærte, i alt 23.100 kr.

Analyse

Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at Arbejdstilsynet trods gentagne tilsynsbesøg og en række strakspåbud aldrig lukkede stilladset eller påbød arbejdet standset, og at andre arbejdstagere fortsat anvendte stilladset i perioden. Retten afviste dermed indklagedes argument om, at det manglende efterlevede påbud af 13.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de indklagede arbejdstagere havde krav på sædvanlig løn for perioden 16.-28. november 2023, hvor de nedlagde arbejdet.

Udfald

Klager (Dansk Arbejdsgiverforening) frifindes for indklagedes selvstændige påstand om løn - lønkravet for standsningsperioden blev afvist.

Analyse

Da Arbejdsretten fandt, at arbejdsstandsningen ikke var berettiget efter Normens § 17, nr. 2, faldt lønkravet automatisk bort, idet en uberettiget arbejdsnedlæggelse ikke giver ret til løn for den periode, arbejdet ikke er udført.

Juridiske begreber

• fredspligt
• bevisbyrde
• sikkerhedsundtagelsen
• god tro

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Fredspligt og arbejdspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.