FV-2015-220: Bruttoløn-forhandlingssagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-10-26 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Spillerforeningen |
| Arbejdsgiverorg. | Foreningen af Divisionsklubber i Danmark (Divisionsforeningen) |
| Overenskomst | Fodboldens Overenskomst 2014 - 2018 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af § 9 i Fodboldens Overenskomst 2014-2018 om lønforhold, nærmere om bestemmelsens forbud mod bruttolønsaftaler også omfattede brugen … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om § 9 i Fodboldens Overenskomst 2014-2018 forbyder klubber og spillere at inddrage bruttoløn under de løn- og kontraktforhandlinger, der ligger forud for indgåelsen af en bindende aftale.
Princip
Et overenskomstforbud mod at indgå bruttolønsaftaler efter § 9 i Fodboldens Overenskomst regulerer alene, hvordan
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der forbyder en bestemt form for aftale, regulerer som udgangspunkt kun
Analyse
Opmændene lagde afgørende vægt på, at § 9 efter sin ordlyd alene regulerer, hvordan lønvilkårene skal fremgå af den indgåede aftale, og at bestemmelsen hverken direkte eller forudsætningsvis
Afgrænsning
Princippet afgrænses til selve fortolkningen af rækkevidden af et bruttolønsforbud og udelukker ikke, at forbuddet fortsat gælder fuldt ud for
Udfald
Divisionsforeningens påstand blev taget til følge: § 9 forbyder alene indgåelse af bruttolønsaftaler, men regulerer ikke inddragelse af bruttoløn under de forhandlinger, der går forud for aftaleindgåelsen.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- retlig interesse i fastsættelsessøgsmål
- tilblivelseshistorie som fortolkningsbidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.