AFSK-2016-601: Svejserobot-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2016-11-29 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | Danpres A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af operatør A pga. arbejdsmangel var i strid med Hovedaftalens § … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet i virksomhedens forhold (arbejdsmangel), jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Udfald
Afskedigelsen fandtes sagligt begrundet i arbejdsmangel - Danpres A/S frifundet
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden over en længere periode gennemførte flere afskedigelsesrunder som følge af en dokumenteret ordrenedgang, hvilket samlet understøttede, at arbejdsmangel var den reelle årsag til opsigelsen af A.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- virksomhedens ledelsesret
- diskriminationsforbud
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.