AFSK-2016-601: Svejserobot-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2016-11-29 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | Danpres A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af operatør A pga. arbejdsmangel var i strid med Hovedaftalens § … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var sagligt begrundet i virksomhedens forhold (arbejdsmangel), jf. Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Princip
En opsigelse begrundet i dokumenteret arbejdsmangel er sagligt begrundet
Generalisering
En afskedigelse begrundet i arbejdsmangel er saglig, selvom
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden over en længere periode gennemførte flere afskedigelsesrunder som følge af en dokumenteret ordrenedgang, hvilket samlet understøttede, at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der ved opsigelsen reelt ikke forelå arbejdsmangel, eller hvis den opsagte
Udfald
Afskedigelsen fandtes sagligt begrundet i arbejdsmangel - Danpres A/S frifundet
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- virksomhedens ledelsesret
- diskriminationsforbud
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.