FV-2016-90: Bisidder-sagen ved sygefraværssamtale

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om § 40, stk. 3, i overenskomsten mellem KA Pleje og FOA, hvorefter tillidsrepræsentanten efter medarbejderens ønske skal indkaldes … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om § 40, stk. 3, i overenskomsten mellem KA Pleje og FOA om tillidsrepræsentanten som bisidder ved sygefraværssamtaler udtømmende regulerer, hvem en medarbejder kan vælge som bisidder, eller om medarbejderen har ret til at vælge en anden bisidder efter eget valg.

Princip

En overenskomstbestemmelse, der giver medarbejderen ret til at kræve tillidsrepræsentanten som bisidder ved en sygefraværssamtale (§ 40, stk. 3, i overenskomsten mellem KA Pleje

Generalisering

En overenskomstbestemmelse, der udpeger en bestemt person som bisidder efter medarbejderens ønske, udgør ikke automatisk en udtømmende

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at bestemmelsens ordlyd hverken udtrykkeligt fastslog eller antydede, at tillidsrepræsentanten var den eneste mulige bisidder, og at bevisførelsen

Afgrænsning

Udgangspunktet om medarbejderens ret til at vælge en anden bisidder end tillidsrepræsentanten gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan påvise, at der

Udfald

FOA frifundet - medarbejderen har som udgangspunkt ret til at vælge en anden bisidder end tillidsrepræsentanten til en sygefraværssamtale.

Juridiske begreber

• loyalitetspligt
• ledelsesretten
• overenskomstfortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.