FV-2016-119: Den sovende nattevagt
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2016-12-19 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Virksomhed | Odder Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for social- og sundhedspersonale (KL/FOA) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Odder Kommunes opsigelse af en social- og sundhedsassistent, der som ansvarshavende nattevagt var beskyldt … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Odder Kommunes opsigelse af social- og sundhedsassistent A var rimeligt begrundet, herunder om hun som ansvarshavende nattevagt måtte sove på vagten.
Princip
At sove i arbejdstiden uden tilladelse eller undskyldelig grund udgør misligholdelse af arbejdspligten
Generalisering
En ansat, der har vagttjeneste, og som sover i arbejdstiden uden
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A, uanset sin egen benægtelse, efter kollegers erklæringer og forklaringer samt bevisførelsen i øvrigt havde sovet på nattevagter uden tilladelse eller nogen
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den ansatte har fået tilladelse til at sove, eller hvis der foreligger en
Udfald
Odder Kommune frifundet — ingen godtgørelse tilkendt
Juridiske begreber
- misligholdelse af ansættelsesforholdet
- rimelighedskrav ved afskedigelse
- arbejdspligt
- bevisbedømmelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.