FV-2016-119: Den sovende nattevagt
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2016-12-19 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Virksomhed | Odder Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for social- og sundhedspersonale (KL/FOA) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Odder Kommunes opsigelse af en social- og sundhedsassistent, der som ansvarshavende nattevagt var beskyldt … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Odder Kommunes opsigelse af social- og sundhedsassistent A var rimeligt begrundet, herunder om hun som ansvarshavende nattevagt måtte sove på vagten.
Udfald
Odder Kommune frifundet — ingen godtgørelse tilkendt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A, uanset sin egen benægtelse, efter kollegers erklæringer og forklaringer samt bevisførelsen i øvrigt havde sovet på nattevagter uden tilladelse eller nogen undskyldelig grund, og at dette forhold »i sig selv« var tilstrækkeligt til at anse opsigelsen for rimeligt begrundet.
Juridiske begreber
- misligholdelse af ansættelsesforholdet
- rimelighedskrav ved afskedigelse
- arbejdspligt
- bevisbedømmelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.