AFSK-2024-821: Chaufføren med de mange skader
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-06-13 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri, DIO II |
| Virksomhed | DFDS Køletransport A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om opsigelsen af en chauffør var urimelig efter Hovedaftalens § 4, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen den 27. september 2024 af [person 1] var urimelig efter Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Princip
En opsigelse begrundet i arbejdsmangel som følge af bortfald af en
Generalisering
En opsigelse begrundet i arbejdsmangel er rimelig, når arbejdsmanglen
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Coop-kontraktens fremrykkede ophør var en reel og upåregnelig begivenhed, som skabte et akut behov for at reducere antallet af chauffører, og at der ikke var
Afgrænsning
Princippet om, at arbejdsmangel er en saglig opsigelsesgrund, gælder ikke, hvis arbejdsmanglen kan anses for selvskabt af
Udfald
Opsigelsen anset for sagligt begrundet i arbejdsmangel — frifindelse af virksomheden.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved opsigelse
- arbejdsgiverens ledelsesret
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.