FV-2016-84: Malernes velfærdsparagraf

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af Maleroverenskomstens § 10, stk. 2, om sikkerheds- og velfærdsbestemmelser, herunder om Arbejdstilsynets påbud af … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Maleroverenskomstens § 10, stk. 2, er begrænset til de i stk. 1 nævnte kodenumre, eller om bestemmelsen generelt omfatter til enhver tid gældende sikkerheds- og velfærdsbestemmelser, således at Arbejdstilsynets påbud af 25. august 2015 til Peter Maler A/S udgør brud herpå.

Udfald

Klagers principale påstand taget til følge — Arbejdstilsynets påbud udgør brud på Maleroverenskomstens § 10, stk. 2.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomstparternes praksis fra kort tid efter indsættelsen af § 10 i 1973 og frem viste en entydig fælles forståelse af, at også velfærdsbestemmelser var omfattet og kunne forfølges fagretligt, jf. kongresberetningen fra 1974 og en lang række timands- og mæglingsmøder samt retsformandsafgørelser, hvor bestemmelsen blev anvendt uden indsigelse fra arbejdsgiverside før 2012.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes deltagelse i fagretlige møder om arbejdsmiljøspørgsmål, jf. Maleroverenskomstens § 10, udgør en kutyme/praksis, der kan opsiges uafhængigt af overenskomstens udløb, eller om § 10, stk. 2, alene omfatter den arbejdsmiljølovgivning, der var gældende pr. 1. marts 1973.

Udfald

Klager frifundet for indklagedes selvstændige påstande — ingen opsigelig kutyme, og § 10, stk. 2, er ikke begrænset til 1973-lovgivningen.

Analyse

Opmanden afviste indklagedes påstand om, at deltagelse i fagretlige arbejdsmiljømøder udgjorde en opsigelig kutyme, med den begrundelse, at forpligtelsen allerede fulgte af § 10, stk. 2, selv, og at der derfor ikke forelå nogen kutyme ved siden af overenskomsten (»findes der ikke at foreligge nogen kutyme mellem parterne, endsige om en kutyme, der kan opsiges uafhængigt af overenskomsten«).

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• fælles forståelse
• integration af offentligretlige regler i overenskomst
• kutymedannelse
• overenskomstmæssig forpligtelse

Behandlet i vidensbasen

• Forholdet mellem lov og overenskomst
• Fælles forståelse og forudsætningslæren

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.