FV-2016-127: Overskudsgrad-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-01-26 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Gymnasieskolernes Lærerforening |
| Arbejdsgiverorg. | Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Th. Langs HF & VUC |
| Overenskomst | Overenskomst for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler m.v. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Th. Langs HF & VUC's afskedigelse af syv gymnasielærere i december 2015 var usaglig, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt begrundet at afskedige gymnasielærere med henvisning til institutionens forventede økonomi, når institutionens budget for samme år indeholdt en positiv overskudsgrad.
Princip
En selvejende undervisningsinstitution kan i medfør af institutionslovens § 37, stk. 1, 3. pkt.
Generalisering
En arbejdsgiver med lovhjemlet adgang til at opspare midler til fremtidig drift handler
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at institutionsloven udtrykkeligt tillader selvejende institutioner at opspare tilskud til fremtidige institutions- og undervisningsformål (»kan opspare tilskud til
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en institutions overskudsbudgettering er arbitrær, uforklaret eller ikke tjener institutionens formål og
Udfald
Frifindelse af indklagede - afskedigelserne blev anset for sagligt begrundede i institutionens økonomiske forhold, uanset det samtidigt budgetterede overskud.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- saglighedskravet ved afskedigelse
- vilkårlighedsforbud
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.