FV-2016-141: De polske murere på Gødstrup Sygehus

Udfald: Forlig

Efterbetaling: 450.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om OK Skandinavien ApS havde aflønnet polske byggearbejdere på Gødstrup Sygehus korrekt efter Bygge- … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om OK Skandinavien ApS har aflønnet de polske medarbejdere korrekt efter Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10, herunder om virksomheden reelt har anvendt en fast 46-timers arbejdsuge med afspadsering af overskydende timer fortrinsvis som hele dage, eller om aflønningen i realiteten svarede til en gennemsnitlig 37-timers uge uden korrekt overarbejdsbetaling.

Princip

En aftale om 46-timers arbejdsuge efter Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10 forpligter arbejdsgiveren til

Generalisering

En kollektivt overenskomstbaseret ordning om forhøjet normaltimeantal med kompenserende afspadsering kræver

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at firmaets egne timeopgørelser for både 2015 og 2016 ikke viste en fast 46-timers uge, men timetal der lå under 46 (f.eks. 45,5, 45,0, 44,5 timer), og som indgik i

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvor arbejdsgiveren kan dokumentere, at den normale ugentlige arbejdstid faktisk var fastsat til

Udfald

Opmanden fandt, at der ikke var sket korrekt aflønning efter § 10 i hele den periode, sagen angik; sagen blev herefter afsluttet forligsmæssigt med betaling af 450.000 kr. mod 3F's oprindelige krav på 1.439.845,60 kr.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• overenskomstfortolkning
• arbejdstidsregler

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Varierende ugentlig arbejdstid

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.