FV-2016-194: Furix-notatet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-04-27 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | FOA |
| Virksomhed | Nordic Medicare Group A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Regionerne og FOA |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse og erstatning: 400.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Nordic Medicares bortvisning af en sosu-assistent var berettiget, efter at hun blev beskyldt for på egen hånd at have ordineret ekstra … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Nordic Medicares bortvisning af A den 29. juli 2016 var berettiget som følge af påstået ulovlig medicinordinering.
Princip
En bortvisning kan alene opretholdes, hvis arbejdsgiveren godtgør en grov misligholdelse af ansættelsesforholdet; kan det
Generalisering
En arbejdsgivers bortvisning forudsætter, at arbejdsgiveren kan godtgøre en grov
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det ikke kunne anses for godtgjort, at A havde ordineret medicin uden forudgående lægekontakt, idet det fandtes mere sandsynligt, at hun i en presset
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor det faktisk kan godtgøres, at medarbejderen har handlet i strid med en klar og fundamental regel, f.eks.
Udfald
Bortvisningen fandtes uberettiget; A tilkendt 400.000 kr. i erstatning og godtgørelse med procesrente fra den 2. november 2016.
Juridiske begreber
- grov misligholdelse
- bevisvurdering
- proportionalitet i sanktion
- godtgørelse for urimelig afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.