FV-2016-82: Frokostpause-sagen på Landbrugsmedierne
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | Dansk Journalistforbund |
| Virksomhed | Landbrugsmedierne P/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem Dansk Journalistforbund og Landbrugsmedierne P/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om Landbrugsmedierne P/S var berettiget til i november 2015 ensidigt at opsige journalisternes hidtidige ret til betalt frokostpause, eller om retten … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Landbrugsmedierne P/S var berettiget til ensidigt at opsige journalisternes ret til betalt frokostpause, eller om retten til betalt frokostpause udgjorde en del af parternes overenskomstgrundlag, jf. § 5 om arbejdstid.
Princip
Når en arbejdsgiver under overenskomstforhandlinger tilkendegiver at ville opsige en hidtidig praksis med
Generalisering
En hidtidig praksis, som en part under overenskomstforhandlinger har tilkendegivet at ville
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Landbrugsmedierne under overenskomstforhandlingerne i 2014 fik gennemført alle sine øvrige krav til ændring af arbejdstidsbestemmelsen - herunder afskaffelse af
Afgrænsning
Afgørelsen er konkret begrundet i de foreliggende omstændigheder - herunder at Landbrugsmedierne opnåede alle øvrige forhandlingskrav uden forbehold
Udfald
Klagerens påstand A blev taget til følge: § 5 i overenskomsten fortolkes således, at den angivne arbejdstid på 37 timer inkluderer en halv times daglig betalt spisepause, hvorfor Landbrugsmedierne ikke var berettiget til ensidigt at opsige ordningen.
Juridiske begreber
- kutyme som overenskomstgrundlag
- forudsætningslæren
- loyalitetsforpligtelse ved overenskomstforhandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.