AR-2016-83: 10-timers-forsinkelsen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2017-05-30 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst for Provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Fagligt Fælles Forbund 2014-2017 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 10.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Danske Mediers Arbejdsgiverforening skulle betale bod for overenskomstbrud, fordi svarskrift i en … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede skal betale bod for overenskomstbrud ved ikke rettidigt at have fremsendt svarskrift i en faglig voldgiftssag efter Fællesoverenskomstens § 22, stk. 7.
Udfald
Danske Mediers Arbejdsgiverforening pålagt bod på 10.000 kr. for overenskomstbrud
Analyse
Det afgørende for Arbejdsretten var, at fristreglen i § 22, stk. 7, blev anset for klar og uden fortolkningstvivl (»ikke er uklar eller i øvrigt giver anledning til særlig fortolkningstvivl«), hvorved der ikke var grundlag for bod-bortfald.
Juridiske begreber
- bodsansvar
- undskyldende omstændigheder
- fristfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.