AR-2016-83: 10-timers-forsinkelsen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2017-05-30 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst for Provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Fagligt Fælles Forbund 2014-2017 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 10.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Danske Mediers Arbejdsgiverforening skulle betale bod for overenskomstbrud, fordi svarskrift i en … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede skal betale bod for overenskomstbrud ved ikke rettidigt at have fremsendt svarskrift i en faglig voldgiftssag efter Fællesoverenskomstens § 22, stk. 7.
Princip
En arbejdsgiverorganisations overskridelse af en klar og utvivlsom
Generalisering
Overskridelse af en klar og utvivlsom overenskomstmæssig
Analyse
Det afgørende for Arbejdsretten var, at fristreglen i § 22, stk. 7, blev anset for klar og uden fortolkningstvivl (»ikke er uklar eller i øvrigt giver anledning til særlig fortolkningstvivl«)
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis fristreglen er uklar eller giver anledning til reel
Udfald
Danske Mediers Arbejdsgiverforening pålagt bod på 10.000 kr. for overenskomstbrud
Juridiske begreber
- bodsansvar
- undskyldende omstændigheder
- fristfortolkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.