FV-2016-193: Navnelisten ved forlængelse
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-06-22 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund, Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Martin Professional ApS |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Industriens Overenskomsts § 4, stk. 5, om tillidsrepræsentantens ret til orientering ved forestående … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Industriens Overenskomsts § 4, stk. 5, forpligter arbejdsgiveren til at orientere tillidsrepræsentanten - med angivelse af navne - forud for forlængelse af opsagte medarbejderes ansættelsesforhold.
Udfald
Indklagede frifundet - orienteringspligten efter IO § 4, stk. 5, omfatter ikke pligt til at oplyse navne ved forlængelser af opsagte ansættelsesforhold, før aftale er indgået med medarbejderne.
Analyse
Opmanden lagde til grund, at en aftale om udskydelse af fratrædelsesdatoen for en opsagt medarbejder mest naturligt må anses som en ny tidsbegrænset ansættelse i relation til § 4, stk. 5, og at dette derfor udløser en orienteringspligt (»findes en sådan aftale...mest naturligt at måtte anses som en aftale om et nyt tidsbegrænset ansættelsesforhold«).
Juridiske begreber
- orienteringspligt
- overenskomstfortolkning
- tillidsrepræsentantens påtaleret
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.