AR-2015-481: Den forsvundne lønsum
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2017-07-10 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | CO-Industri |
| Arbejdsgiverorg. | DIO I |
| Virksomhed | IBM Danmark A/S |
| Overenskomst | Industriens Funktionæroverenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 30.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om IBM Danmark A/S skulle ifalde bodsansvar for at have indberettet en markant for lav lønsum … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om IBM Danmark A/S skal ifalde bodsansvar for at have indberettet en fejlagtig, for lav lønsum til Industriens Pensions Service til brug for fastsættelse af bidrag til industriens uddannelsesfonde for 2. halvår 2009.
Princip
Bod for overenskomstbrud i form af fejlagtig indberetning af lønsum til industriens
Generalisering
Når en kollektivt aftalt bodsordning ikke udtrykkeligt regulerer en bestemt
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at IBM's indberetning afveg markant fra den forudgående periodes indberetning uden nogen ændring i medarbejdersammensætningen, hvilket i sig selv fastslog et
Afgrænsning
Princippet om, at bod kan idømmes uanset fravær af skema for stikprøvesager, gælder ikke, hvor lønsummerne er opgjort med et
Udfald
Bod på 30.000 kr. – bodsansvar fastslået
Juridiske begreber
- bodsansvar
- proportionalitetsprincippet
- skyldvurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.