FV-2017-46: Synergiplanens trykkere
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-07-27 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Mediers Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | Jysk Fynske Medier P/S |
| Overenskomst | Den Grafiske Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en generel lønnedgang for alle trykkere på et trykkeri som led i en omfattende synergiplan, hvilket bl.a. tillidsrepræsentanten … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den varslede lønnedgang for trykkerne og den deraf følgende opsigelse af trykkere, der ikke ville acceptere ændringen, var sagligt begrundet i virksomhedens driftsmæssige forhold.
Princip
En lønnedsættelse til et niveau, der ligger over overenskomstens
Generalisering
En driftsmæssigt begrundet vilkårsændring, der ikke er vilkårlig og
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at både synergiplanen som helhed og dens udmøntning over for trykkerne i X var driftsøkonomisk velbegrundet, og at der ikke var holdepunkter for at tilsidesætte
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis lønnedgangen er vilkårlig eller uproportional i forhold til andre grupper, hvis den ikke reelt er
Udfald
Lønnedgangen og den deraf følgende opsigelsesadgang blev anset for sagligt og driftsmæssigt begrundet - indklagede frifundet.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af tillidsrepræsentanten A var i strid med overenskomstens beskyttelse af tillidsrepræsentanter mod afskedigelse uden tvingende grunde.
Princip
Overenskomstens beskyttelse af en tillidsrepræsentant mod afskedigelse uden
Generalisering
Tillidsrepræsentantbeskyttelsen mod afskedigelse uden tvingende
Analyse
Det afgørende for opmanden var, at testen for, om tillidsrepræsentantbeskyttelsen finder anvendelse på en vilkårsændring, er, om ændringen har betydning for varetagelsen af opgaverne som
Afgrænsning
Beskyttelsen gælder fortsat fuldt ud, hvis den varslede ændring har betydning for
Udfald
Tillidsrepræsentantbeskyttelsen fandtes ikke til hinder for afskedigelsen af A - indklagede frifundet.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- proportionalitetsprincippet
- saglighedskrav ved opsigelse
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- tvingende grunde
Behandlet i vidensbasen
- Ledelsesretten og dens grænser
- Saglighedskravet ved opsigelse
- Tillidsrepræsentantbeskyttelse
- Væsentlige vilkårsændringer
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.