AFSK-2025-225: Breezer-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-08-27 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Midtjysk Pleje ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse og erstatning: 211.224 kr.
Resumé
Sagen angik, om Midtjysk Pleje ApS' bortvisning af to hjemmeplejemedarbejdere, A og B, for angivelig indtagelse af alkohol … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Midtjysk Plejes bortvisning af A og B den 3. januar 2025 var berettiget.
Princip
Bortvisning som følge af en påstået overtrædelse af en nul-tolerance-alkoholpolitik forudsætter
Generalisering
En arbejdsgiver, der bortviser en medarbejder for grov
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at hændelsesforløbet kun gav et meget kort tidsrum (fra ca. kl. 22.40 til nødkaldet kl. 22.47), hvori alkoholindtagelse i givet fald kunne være sket, og at både
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når arbejdsgiverens bevis for den påståede misligholdelse er
Udfald
Bortvisningen af A og B fandtes uberettiget, og de fik medhold i kravet om erstatning svarende til løn i opsigelsesperioden.
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse A skulle tilkendes for den uberettigede bortvisning.
Princip
Godtgørelse for en uberettiget bortvisning fastsættes efter et samlet
Generalisering
Godtgørelse for en uberettiget bortvisning udmåles skønsmæssigt under
Analyse
Opmanden fastsatte godtgørelsen til A skønsmæssigt til 20.000 kr., væsentligt under det påståede beløb på 65.694 kr., med udtrykkelig henvisning til A's
Afgrænsning
Princippet om skønsmæssig udmåling af godtgørelse finder kun
Udfald
A blev tilkendt en godtgørelse på 20.000 kr., mindre end det påståede beløb på 65.694 kr.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- grov misligholdelse
- bortvisning
- godtgørelse
- proportionalitet i udmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.