FV-2017-44: Den afbrudte vikaranciennitet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-07-31 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Siemens Wind Power A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af bilag 17 (Protokollat om Vikarbureauer) til Industriens Overenskomst, herunder fra hvilket tidspunkt en tidligere vikars … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's anciennitet hos Siemens Wind Power A/S skal beregnes fra den 22. juni 2010 eller fra den 10. december 2013, når hans vikariat hos virksomheden havde været afbrudt i en kortere periode inden fornyet vikariat og senere fastansættelse.
Udfald
Frifindelse af Siemens Wind Power A/S - A's anciennitet skal beregnes fra den 10. december 2013
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bilag 17 udgør en særregel, der »har forrang frem for Industriens Overenskomsts almindelige regler om optjening af anciennitet«, og at det almindelige arbejdsretlige udgangspunkt i øvrigt er, at der ikke består nogen ansættelsesrelation mellem vikar og brugervirksomhed. Klagers stærkeste argument - at pkt. 4 skulle læses i sammenhæng med § 38, stk.
Juridiske begreber
- lex specialis-princippet
- anciennitetsprincippet
- vikaransættelsens arbejdsretlige status
Behandlet i vidensbasen
- Anciennitet i arbejdsretten
- Fortolkningsslutninger: modsætningsslutning, lex specialis og analogi
- Overenskomstdækning af vikarer og hæftelse i trepartsforholdet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.