FV-2017-44: Den afbrudte vikaranciennitet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-07-31 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Siemens Wind Power A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af bilag 17 (Protokollat om Vikarbureauer) til Industriens Overenskomst, herunder fra hvilket tidspunkt en tidligere vikars … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's anciennitet hos Siemens Wind Power A/S skal beregnes fra den 22. juni 2010 eller fra den 10. december 2013, når hans vikariat hos virksomheden havde været afbrudt i en kortere periode inden fornyet vikariat og senere fastansættelse.
Princip
Protokollat om vikarbureauer (bilag 17) i Industriens Overenskomst udgør en særregel, der har
Generalisering
Særregler i en kollektiv overenskomst om en bestemt medarbejdergruppes anciennitet går
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bilag 17 udgør en særregel, der »har forrang frem for Industriens Overenskomsts almindelige regler om optjening af anciennitet«, og at det almindelige
Afgrænsning
Princippet gælder alene fortolkningen af pkt. 4 i bilag 17, når vikarens ansættelse hos rekvirentvirksomheden reelt har været
Udfald
Frifindelse af Siemens Wind Power A/S - A's anciennitet skal beregnes fra den 10. december 2013
Juridiske begreber
- lex specialis-princippet
- anciennitetsprincippet
- vikaransættelsens arbejdsretlige status
Behandlet i vidensbasen
- Anciennitet i arbejdsretten
- Fortolkningsslutninger: modsætningsslutning, lex specialis og analogi
- Overenskomstdækning af vikarer og hæftelse i trepartsforholdet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.