FV-2017-39: Vikarprotokollat-sagen (BIC Electric)
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-12 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Dansk El-Forbund, Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | BIC Electric Danmark ApS og BIC Electric Sp.z.o.o., Polen |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en fortolkningstvist om, hvorvidt bilag 17 til Industriens Overenskomst ('Protokollat - Vikarbureauer') udover egentlige vikarbureauvikarer … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bilag 17 til Industriens Overenskomst ('Protokollat - Vikarbureauer') også omfatter udlån/udleje af medarbejdere fra virksomheder, der ikke er vikarbureauer, når disse medarbejdere udlejes til en brugervirksomhed.
Princip
Industriens Overenskomsts bilag 17 om vikarbureauer skal fortolkes efter sin ordlyd
Generalisering
En klar overenskomstbestemmelse skal fortolkes efter sin ordlyd, og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at vikarprotokollattets ordlyd og de definitioner, parterne selv fastsatte i implementeringsaftalen af 2011, klart begrænser protokollatet til egentlige
Afgrænsning
Princippet om en snæver, ordlydsbestemt afgrænsning af vikarprotokollatet viger, hvis der kan påvises et sikkert bevisgrundlag for en fælles opfattelse mellem
Udfald
Indklagede frifundet - bilag 17 omfatter ikke udlån/udleje af medarbejdere fra virksomheder, der ikke er vikarbureauer
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- fagretlig praksis som fortolkningsbidrag
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.