FV-2017-39: Vikarprotokollat-sagen (BIC Electric)
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-12 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Dansk El-Forbund, Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | BIC Electric Danmark ApS og BIC Electric Sp.z.o.o., Polen |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en fortolkningstvist om, hvorvidt bilag 17 til Industriens Overenskomst ('Protokollat - Vikarbureauer') udover egentlige vikarbureauvikarer … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bilag 17 til Industriens Overenskomst ('Protokollat - Vikarbureauer') også omfatter udlån/udleje af medarbejdere fra virksomheder, der ikke er vikarbureauer, når disse medarbejdere udlejes til en brugervirksomhed.
Udfald
Indklagede frifundet - bilag 17 omfatter ikke udlån/udleje af medarbejdere fra virksomheder, der ikke er vikarbureauer
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at vikarprotokollattets ordlyd og de definitioner, parterne selv fastsatte i implementeringsaftalen af 2011, klart begrænser protokollatet til egentlige vikarbureauer (»Det må herefter lægges til grund, at vikarprotokollatet efter sin ordlyd er begrænset til at omfatte tilfælde, som er dækket af de nævnte definitioner«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- fagretlig praksis som fortolkningsbidrag
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.