FV-2017-51: Sælgeren med rabatmandatet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-14 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Lederne |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst II |
| Virksomhed | Q8 Danmark A/S |
| Overenskomst | Lederaftalen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tidligere distriktschef/key account manager og senere senior sales coordinator hos Q8 Danmark var omfattet af Lederaftalens … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A i henhold til Lederaftalens § 3, stk. 2 b), havde en stilling hos Q8 Danmark, der indebar, at han efter opsigelse havde krav på godtgørelse svarende til 3 måneders løn efter Lederaftalens § 12.
Udfald
Frifindelse - A fandtes ikke omfattet af Lederaftalens § 3, stk. 2 b), og havde derfor ikke krav på godtgørelse efter § 12.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A's overskridelser af rabatmandatet altid forudsatte hans chefs godkendelse, og at han i sit salgsarbejde arbejdede sideordnet med de øvrige key account managers under sales managers' ledelse, uden at have særlige beføjelser til at forpligte virksomheden.
Juridiske begreber
- dispositionsret
- ledelsesretten
- personelt gyldighedsområde
- bevisbedømmelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.