FV-2017-30: Omstillingsparathed-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-14 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | HK/Danmark |
| Virksomhed | 3F Lolland |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 173.521 kr.
Resumé
Sagen angik afskedigelsen af en funktionær i 3F Lolland, som blev opsagt med begrundelsen manglende omstillingsparathed … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om 3F Lollands afskedigelse af A var rimeligt begrundet i hendes forhold, jf. funktionærlovens § 2 b.
Princip
En opsigelse begrundet i manglende omstillingsparathed er ikke rimeligt
Generalisering
En afskedigelse begrundet i medarbejderens forhold kan ikke anses for rimeligt
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A ikke forud for afskedigelsen havde modtaget advarsler eller påtaler, og at de forhold, som 3F Lolland påberåbte sig, havde været kendt gennem længere tid uden
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at medarbejderens manglende
Udfald
Afskedigelsen var ikke rimeligt begrundet i A's forhold - godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b fastsat til 1 måneds løn (43.380,28 kr.).
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på fratrædelsesgodtgørelse efter § 13, stk. 2, i lokalaftale af 5. februar 2015, når hendes afskedigelse ikke var »selvforskyldt«.
Princip
Fratrædelsesgodtgørelse efter § 13, stk. 2, i lokalaftalen tilkommer
Generalisering
En kontraktuel fratrædelsesgodtgørelse, der undtager »selvforskyldt
Analyse
Opmanden lagde vægt på ordlyden af § 13, stk. 2, der efter sin formulering giver ret til fratrædelsesgodtgørelse »i alle tilfælde, hvor en afskedigelse ikke er selvforskyldt«, og fortolkede
Afgrænsning
Fortolkningen gælder alene lokalaftalens § 13, stk. 2, mellem 3F Lolland og 3F
Udfald
A blev tilkendt fratrædelsesgodtgørelse efter lokalaftalens § 13, stk. 2, svarende til tre måneders løn (130.140,84 kr.).
Juridiske begreber
- rimelighedskrav ved afskedigelse
- bevisbyrde
- advarselspligt
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- tryghedsskabende foranstaltning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.