FV-2025-201: Dobbeltplanlægnings-lægen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-09-01 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | Yngre Læger |
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Virksomhed | Region Sjælland |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og erstatning: 442.542 kr.
Resumé
Sagen angik, om Region Sjælland var berettiget til at bortvise en hoveduddannelseslæge, som samtidig havde bibeskæftigelse som timelønnet vagtlæge, fordi hun havde … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Region Sjælland var berettiget til at bortvise en fællestillidsrepræsentant på grund af dobbeltplanlægning af vagter i to samtidige ansættelsesforhold.
Princip
Bortvisning af en tillidsrepræsentant kræver tvingende årsager, jf. § 17, stk. 1, i Rammeaftale om medindflydelse og
Generalisering
Bortvisning kræver en så væsentlig misligholdelse, at fortsat ansættelse er uforenelig hermed; en uforsvarlig
Analyse
Opmanden afgrænsede sagen til det, som fremgik af bortvisningsbrevets 'Begrundelse'-afsnit, og lagde derfor ikke vægt på forhold som udeblivelsen 13. juli 2024 eller kørsel med paramedicinere, der
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det havde kunnet bevises, at medarbejderen forsætligt planlagde at oppebære uberettiget dobbeltbetaling - da ville
Udfald
Bortvisningen blev anerkendt som uberettiget, og Yngre Lægers påstande om erstatning og feriegodtgørelse blev taget til følge fuldt ud.
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- bortvisning
- bevisbyrde
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.