FV-2017-41: Den selvbestaltede arbejdsmiljørepræsentant
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-15 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Tandlægeforeningen |
| Virksomhed | Tandlægerne EBdent ApS |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem HK Privat og Tandlægeforeningen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en klinikassistent var gyldigt valgt som arbejdsmiljørepræsentant og dermed beskyttet mod afskedigelse, samt om hendes opsigelse under … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A var gyldigt valgt som arbejdsmiljørepræsentant hos Tandlægerne EBdent ApS med deraf følgende beskyttelse mod afskedigelse.
Princip
En meddelelse om valg af arbejdsmiljørepræsentant kan tilsidesættes
Generalisering
Et hverv som beskyttet medarbejderrepræsentant kan ikke lægges til grund
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A selv styrede den påståede valghandling, bragte sig selv i forslag og selv stod for anmeldelsen til HK (»Hun ledede efter sin egen forklaring det møde, hvor
Afgrænsning
Princippet om tilsidesættelse af en formel anmeldelse gælder alene, hvor der foreligger
Udfald
A blev ikke anset for gyldigt valgt som arbejdsmiljørepræsentant og kunne derfor ikke påberåbe sig den dertil knyttede beskyttelse.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af A den 26. juli 2016 var usaglig og berettigede hende til en godtgørelse.
Princip
En opsigelse begrundet i dokumenterede økonomiske vanskeligheder og en
Generalisering
En opsigelse begrundet i virksomhedens økonomiske forhold og en
Analyse
Opmanden fandt, at opsigelsen, vurderet efter det almindelige urimelighedskriterium, ikke kunne betegnes som urimelig, når virksomhedens forhold sammenholdes med A's forhold (»opsigelsen i
Afgrænsning
Princippet gælder, hvor arbejdsgiveren kan dokumentere en reel økonomisk begrundelse og en
Udfald
Opsigelsen blev ikke anset for urimelig, og A blev ikke tilkendt nogen godtgørelse.
Juridiske begreber
- bevisvurdering
- repræsentantbeskyttelse
- tillidsrepræsentantbeskyttelse
- saglighedskrav
- ledelsesretten
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.