FV-2017-38: Frokostpause-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-10-05 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | HedeDanmark A/S |
| Overenskomst | Specialarbejderoverenskomsten (mellem KL og 3F) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om HedeDanmark A/S efter en virksomhedsoverdragelse fra Hillerød Kommune var berettiget til at opsige en lokalaftale fra 2001 om delvist arbejdsgiverbetalt … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om HedeDanmark A/S var berettiget til at opsige aftalen fra 2001 om delvist arbejdsgiverbetalt frokostpause og ensidigt fastsætte nye arbejdstidsregler, uden pligt til at genforhandle en ny aftale med den lokale 3F-afdeling.
Udfald
HedeDanmark frifundet - opsigelsen af aftalen fra 2001 og den ensidige ændring af arbejdstiden fandtes berettiget
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en sondring mellem individuelle og kollektive elementer i overenskomstens § 12, stk.
Juridiske begreber
- virksomhedsoverdragelse
- individuelle vs. kollektive rettigheder
- ledelsesretten
- aftalefrihed
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.