FV-2017-37: Deltids-opsigelsen hos PFA
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-11-06 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Forsikringsforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | PFA Pension A/S |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 100.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om PFA Pension A/S' afskedigelse af A i en større opsigelsesrunde var i strid med deltidslovens … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A var i strid med deltidslovens § 4 a, fordi den helt eller delvist var begrundet i hendes ønske om at arbejde på deltid.
Udfald
A fik medhold i, at afskedigelsen var i strid med deltidsloven, og blev tilkendt en godtgørelse på 100.000 kr. - et lavere beløb end det påståede.
Analyse
Opmanden fastslog, at den korte tid mellem A's anmodning om deltid og hendes afskedigelse var tilstrækkelig til at etablere en formodning efter deltidslovens § 4 a, stk. 4, selvom opsigelsen indgik i en større afskedigelsesrunde.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- saglig afskedigelse
- diskriminationsbeskyttelse
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Deltidsansættelse
- Omvendt og delt bevisbyrde ved forskelsbehandling og beskyttede ansættelsesforhold
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.