FV-2017-40: Frostrumstillægget
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-10-25 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Hørkram Foodservice A/S |
| Overenskomst | Lageroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Hørkram Foodservice A/S' Århus Afdeling var bundet af en lokalaftale, hvorefter kølehustillæg alene skulle betales for arbejde i … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der ved Hørkram Foodservice A/S' Århus Afdeling gælder en lokalaftale, som indebærer, at der alene skal betales kølehustillæg ved arbejde i frostrum.
Princip
En lokalaftale, der efter sin ordlyd og en langvarig, ubestridt praksis alene giver ret til tillæg ved
Generalisering
En lokalaftale, hvis indhold følger af ordlyd og en langvarig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at tilpasningsprotokollatet og lokalaftalen af 11. maj 2006 efter deres ordlyd alene knytter kølehustillægget til arbejde i frostrum (»for medarbejdere der arbejder
Afgrænsning
Princippet om videreførelse af en lokalaftale gælder kun, når aftalens ordlyd og en langvarig, ubestridt praksis samstemmende
Udfald
Klagers påstand om kølehustillæg for arbejde i almindelige kølerum blev ikke taget til følge; virksomheden blev frifundet, da lokalaftalen alene giver ret til tillæg for arbejde i frostrum.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- lokalaftalers retsvirkning
- fast praksis som fortolkningsbidrag
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.